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團隊夥伴

Our Team

因為跨世代的對話，讓我們既創意又深刻
這種跨世代的合作關係帶給我們全新的學習體驗，釋放我們的學習動能。

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我們的團隊: About

Founder 創辦人

Learning Designer

Hansha 張如因

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「過去7年的教學經驗中，從學習者身上體悟『學習是自由的』，每一位學員都可以、也必然自由選擇他們接納與轉化知識的方式。這個發現帶給我莫大的鼓舞，我認為學習的自由是一件珍貴的禮物，我希望更多人享受這份禮物，體會到學習的快樂，這是我回應世界的方式。」

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  • 總是在移動時冒出各種點子。

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  • 大學的主修是物理、當過德州儀器的工程師，曾經外派至美國半年，見證到有熱情的工程師投入工作的模樣，更加確認自己應該要早日轉行，否則會變成自己討厭的樣子。

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  • 轉至教育業後，曾在蔚華教育基金會擔任專案副理、彰師大兼任講師，而後任職於四零四科技組織發展部，負責教育訓練與教案設計。

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  • 從大三開始問自己「生命的意義是什麼？」，帶著這個問題一直尋找，一直到轉到教育工作，有一座橋樑誕生了，串起了我的內在世界的呼喊與外在世界的需求，「我想讓更多人享受學習，這樣會有更多人掌握成就自己的力量」。

  • 專長：
    ＊學習體驗設計
    ＊設計思考
    ＊設計人生
    ＊批判性思考：哲學諮商
    ＊蓋洛普優勢測評分析
    ＊哈達瑜伽
     

OD Senior Consultant 組織發展資深顧問

Change Agent

Leslie 王少玲

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「享受從工作中發掘個人的強項與熱情，將個人專長編織在組織運行當中，進而達至共同願景的過程。追求實踐與修正策略之踐行者，落實可行動且好用的理論，協助自己、他⼈及組織挑戰邊際成長，進而對自己的行動更有覺察，打造健康發展與永續經營的組織，成為更有意識的社群公民。」

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  • 在不同的組織從事學習與組織發展、領導力訓練、員工投入度研究超過二十年，見證工作可以對個人產生深刻的意義與價值。​​

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  • 曾經擔任四零四科技組織發展部負責人、中國渣打銀行企業大學總監、台灣渣打銀行學習發展部副總裁、台灣安泰人壽訓練發展處經理、台灣匯豐銀行訓練副理……

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  • 國際知名測評工具與教練的認證引導師（ITC、Hogan、DiSC、SFC、MGCSS…）。

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  • 大學與研究所主修心理與認知，對於人的大腦與行為之間的探索充滿好奇，近年對於腦（知識與觀點）、心（心智涵量）、手（執行與行動）的整合研究充滿興趣。

  • 美學、時尚、居家、大自然等美好生活的賞閱者。

  • 專長：
    ＊團隊共識與願景策略營
    ＊成長型績效管理系統
    ＊成人意識發展模型
    ＊破除組織防衛之溝通系統
    ＊複雜問題解構分析
    ＊動態組織設計與文化形塑

  • 核心理念：協助企業成為一所好學校
    ＊讓企業成為人才養成的第二條曲線
    ＊員工成長與業務成長相輔相成
    ＊工作場所是孵育生命成長的地方

     

Co-Founder 共同創辦人

Creative Designer

Carol 詹唯靖

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「走在成為一個諮商心理師的路上6年，但有時候現實或是環境不允許時，不必過於拘泥於某個懸在空中的目標，過去的付出與投入都是滋養我的養分，我人生的意義是希望帶給這個世界改變時，不同條路一樣能夠帶我去到同一個地方。」

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  • 大學時期曾在蔚華教育基金會當任專案實習生、設計思考工作坊Coach，並曾當過攝影師、平面設計師、剪輯師。​​

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  • 主修輔導與諮商，具有情緒不受環境波動的特質，擅長提問、訪談及對話。

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  • 任職於四零四科技組織與發展部，負責教材設計、宣傳與行銷。

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  • 陋習之一：不知道自己極限在哪裡。

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